Заказ не оплачен!
Что можно сделать?
- Оплатить ранее сформированный заказ с этим товаром.
Ведущий:
Вячеслав Губанов
Содержание:
- Искусство филиппинских хилеров и отношение к нему ортодоксальной материалистической науки.
- Из практики консультирования: случай совмещения матрицы телопостроения человека и кошки.
- О монадической теории: её доказательствах и применении на практике.
- Кого не допускают до общения с тонкоматериальной природой.
- О людях научных и наученных.
- Об информации, размещенной в социальных сетях.
- Фотография как носитель информации о человеке.
- Принцип «самый страшный враг – твой бывший самый близкий друг».
- Должностные инструкции социальных ролей.
- Общение без причины… или Любое сказанное вами слово может быть использовано против вас.
- Принцип пропуска первого удара «Кто к нам с мечом придёт – от меча и погибнет».
- Мировоззренческая позиция по поводу общения в клубе Lifexpert.
- Главный закон этики взаимодействия живых систем – закон оплаты.
- Два способа проявления заинтересованности человека: любопытство и любознательность. Отличия.
- Принцип пищевых цепочек как основополагающий принцип жизни.
- Закон корректности взаимодействий – закон оплаты.
- Взаимно конвертируемые жизненные ценности человека.
- Существует ли бескорыстная дружба?
- Пример взаимовыгодного обмена – «Идеальная команда» Б.Шоу
- Деньги как символьная форма меры рентабельности проявлений человека.
- Как определить достойного помощи человека.
- Закон оплаты действует объективно и всегда.
- О расплате за совершенные злодеяния. Возврат разросшейся проблемы в импульсном режиме.
- Принцип «Люди начинают думать, когда им становится плохо».
- Закон подобия. Использование закона подобия в кадровом аудите.
- Проверка идеологии телом.
- Использование закона подобия для работ на тонких планах.
- Расшифровка природного принципа «добро побеждает зло».
- Закон синергетического взрыва (закон эффективности).
- Закон трех нулей.
- Закон притяжения подобного подобным.
- Принцип Парето. Символ Инь-Ян для объяснения и для включения.
- Квалификация сотрудника как собственность компании.
- Сотрудничество с монадой. Пример из практики.
- Притча «Хороший ученик».
