Вебинар №63

Вячеслав Вилорьевич, здравствуйте.

Помогите, пожалуйста разобраться в следующем вопросе: руководитель предприятия применяет принцип руководства "Разделяй и властвуй", настраивает сотрудников друг против друга, используя ложь и клевету, при этом каждому в лицо выражает свое особое расположение. Обстановка в коллективе напряженная, все не доверяют друг другу. После работы приходишь домой "выжатый" как лимон. Можно ли с такими проявлениями бороться с помощью технологий и нужно ли, если вспомнить принцип "20 / 80", может так и должно быть для равновесия белого и темного? (Вы приводили пример из своей жизни, как перед вашими окнами регулярно разбрасывали мусор). Когда нужно не обращать внимание на ситуацию, а когда нужно отстаивать свой комфорт?

И правильно ли я понимаю, что если человек долгое время намеренно сеет зло другим своими действиями и ему не возвращается бумеранг, то это значит, что он живет по своей темной природе и это не наказуемо?

Спасибо.