Как избавиться от постоянной текучки кадров?! «Токсичные» профессии и способы защит

Рубрика: «Статья по Вашим заявкам» ☺

Мы решили ввести нововведение – печатные материалы на темы, о которых специально просят наши слушатели. Ну, примерно как в теле- и радиопрограммах образца «Закажи любимую песню» или «Кухня по заявкам телезрителей». ☺ Тематику предлагаете вы, и если она оказывается интересной, мы с удовольствием готовим «блюдо» в виде полноценной статьи, которая будет интересна не только «заявителю».

Предложения уже начали поступать. Вот одно из них:

Имеется реабилитационный центр с постоянной текучкой сотрудников. Редкий специалист задерживается там больше чем на несколько месяцев, а частенько – даже дней! При том, что условия работы и зарплата – ну весьма неплохие! Специалисты либо постоянно болеют, либо просто очень быстро почему-то увольняются...Владелец восстановительного центра заинтересован в том, чтобы его подчинённые меньше «текли» и приносили больше прибыли.

Развёрнутое решение этой задачки описано далее в этой статье.

Решить данный вопрос можно только энергоинформационными методами! Ведь причины, которые заставляют людей быстро покидать формально «хлебное» рабочее место – исключительно тонкоматериальные!

Общеизвестно, что «чтобы коровы давали больше молока и меньше ели, их нужно больше доить и меньше кормить»!🤣 Это – «чиновничий подход» к решению проблемы.

На самом деле «На лошадь валят, пока она тянет». Но кормить такую «лошадь» необходимо достойно и вовремя!

А умные пасечники в сезон вообще вывозят свои ульи на поля медоносов, чтобы их пчёлки летали только короткими маршрутами от цветков до рамок улья, складывая туда будущий мёд (обножку). В такой ситуации серьёзно экономится время и ресурс взмахов крыльев, и мёда получается на порядки больше.

Поэтому умный собственник реабилитационного центра попросил поделиться советами долголетия наших «пчёлок». Что мы с огромным удовольствием и делаем. ☺

Заразная «кликуша» из психбольницы

История нашего интереса к этому вопросу возникла ещё в 1991-м году. Одной из первых клиенток свежеиспечённых энергетических целителей оказалась заведующая психиатрической больницей! Так наша «Бригада Ух», вызванная сотрудниками того лечебного учреждения, оказалась в рабочем кабинете пострадавшей. Своих «помогаторов» заведующая поприветствовала бодрым пением петуха (кликуша) и статическими замираниями тела в таких позах, которые, с точки зрения законов физики и прочих материальных наук, категорически нарушали законы всемирного тяготения и равновесия!!! ☺

(А получила своё поражение та заведующая от своих же пациентов! Формально заразными они, естественно, не были – с точки зрения официальной медицины. Но наградить «кликушей» врача им это совершенно не помешало).

Прибывшие специалисты имели много образований, полученных ещё в эпоху развитого социализма (то есть - качественных ☺ ), но увиденное однозначно засвидетельствовало:

«На свете есть ещё много, друг Горацио, что неизвестно нашим мудрецам!»

и есть куда развиваться в своём техническом и научном совершенстве.

Так выглядело наикондовейшее одержание!!! Оно однозначно давало ответ на вопрос: «Быть или не быть новому научному направлению на Кафедре Биоэнергоинформатики Института Информатики, Технологий и Экономики Академии оборонных отраслей промышленности России.

Дальше брехливые собаки лаяли о лженауке, о том, что всего этого (энергоинформатики) «не может быть, потому что этого не может быть никогда»... ☺

А караван научно-практических работ тем временем шагал в исследовательские дали...

Схоластически рассуждать можно только в условиях сытой и беззаботной жизни, которая закончилась в августе 1991-го года, а практически решать задачки-неберучки, встречающиеся в Природе, оказалось наиболее эффективным способом в развитии научно-практической деятельности в условиях, когда отсутствуют знания, медикаменты, приборы, специалисты, но существует реальность страдающих пациентов!

Вопли «зелёных» о недопустимость экспериментов над животными и людьми можно оставить за рамками серьёзных реакций на них. ☺ На самом деле речь идёт об исследовании эволюционных процессов в популяции людей и животных, причём всё время приходится сталкиваться с новыми реальностями!

Из интернета:

Как свиньи противостоят техническому прогрессу
Сегодня узнал, как достижения науки летят свинье под хвост, сталкиваясь с реалиями. В общем, долго и с восхищением читал, как сейчас пытаются продвигать так называемое точное кормление в свиноводстве.
Просто говоря, суть в чём. Свинье на пятак ставят чип (на самом деле - на ухо) и когда она захочет пожрать, то суёт пятак в кормушку, и специальные датчики считывают её данные и выдаётся ей из автомата корма столько, сколько ей положено. И соответственно, регистрируется в базе данных, сколько, чего и когда ей дали. Если свинья суёт пятак раньше времени, то автомат ей уже не даёт.
Казалось бы, отличная идея. Но в результате такая система не работает там, где большие популяции. Работает только, скажем так, в научных или узкоспециализированных производствах, где свиней мало, и где они чуть ли все по именам известны. Почему не работает на больших ?
Потому что свиньи - очень хитрые и быстро приспосабливаются! Так пятак суёт одна, а потом та, что выше в иерархии, её отгоняет и жрёт то, что положено не ей!!! Возникают целые классы «опущенных», задача которых: совать пятак, чтобы авторитеты жрали в два горла. В итоге начинается неразбериха, и никакой точности не получается. Так свиньи противостоят техническому прогрессу.

Основной доктриной наших научно-исследовательских работ было:

• «Проблемы решаются по мере их наступления».
• «То, что проблема считается не решаемой медицинскими способами, говорит лишь о том, что медицина знает далеко не все законы Природы. Если применить законы более высокого иерархического уровня, то проблема решается, а окружающая обстановка нормализуется».

Вот поэтому и поднимается вопрос о достойных мерах по сохранению здоровья и профпригодности специалистов, которые вынуждены сеять разумное, доброе, вечное и здоровое на бескрайних полях человеческой некомпетентности, неосторожности и алчности.

Почему кашляют массажисты?

Итак: много воды утекло с 1991-го по январь 2002-го года, когда ведущие специалисты уже Международного Института Социальной Экологии (МИСЭ, а далее - Lifexpert) впервые отправились в экспедицию в Таиланд. В программу входило посещение клиники тайского массажа.

На тот момент с китайской рефлексотерапией наши специалисты были знакомы по книге Гаваа Лувсан «Очерки о восточной рефлексотерапии». А о способах тайского массажа и бокса в те времена ходили самые фантазийные слухи, возбуждающие эротические фантазии. Ну и кроме того, на экранах телевизоров в широком ассортименте присутствовали фильмы про Кунг-фу. И уже по рефлекторной привычке хотелось отснять на видеокамеру приёмы тайского массажа, чтобы, при возможности, обогатить им наш ассортимент технологий по восстановлению здоровья.

Вероломное нарушение наших ожиданий началось с того, что перед массажем нас не раздели, а, наоборот, одели!!! В холщовые пижамки!!!

А вместо экзотическо-эротических восточных красавиц к массажным столам вышли очень дородные тайки. Каждая из них зачем-то была укомплектована рулоном туалетной бумаги.

Члены экспедиции разместились на массажных столах. Тайки заняли начальные позиции над телами клиентов и приступили к процедурам.

Работали они по привычной для себя схеме, совершали одни и те же движения, и в определённые моменты времени, и «хором» или невпопад начинали кашлять и высмаркивать на туалетную бумагу невесть откуда взявшиеся сопли!

То есть все массажистки одномоментно начали производить впечатление тяжело больных простудным заболеванием людей!

И лишь одна тайка вела себя более-менее прилично.

Секрет был прост: она ещё не включилась в работу и смиренно поджидала своего клиента, который снимал всю эту «вакханалию» на видеокамеру. (Естественно, разрешение на съёмку было предварительно согласовано и получено).

Через некоторое время «оператор» занял своё место на массажном столе, а «его» тайка приступила к выполнению регламентированных работ над телом клиента. И – тут же начала кашлять и сморкаться, как и её подруги!

Поскольку членами экспедиции были специалисты в области оказания энергоинформационной помощи, то вышеназванные чудесатости оказались чётко распознаны как деструктивное воздействие проблем клиентов на тела тайских массажисток.

Их беззащитность как раз и объясняла бесконечно возникающие в процессе выполнения процедур чихи и кашель. И сразу же становилась понятной Природа уставно-отёчных весогабаритных конфигураций этих специалисток!

Это было следствием накопленных проблем за время профессиональной деятельности. Кстати, чихание и кашель «удивительным образом» прекратились сразу же после окончания контакта с получателями целительских услуг тех таек.

Резюме:

С помощью «простудной симптоматики» происходит вывод на различные спектры мокрОты тех проблем, которые массажистка цепляла от клиента.

Члены экспедиции похвалили себя, потому что в ходе своих работ таких поражений от клиентов они не допускали категорически! Наши были круче! ☺ Хоть и скромничали...

Следующая сверка технологических позиций была произведена в 2012-м году в Индии.

В древнейшем храме аюрведы на самом юге континента, в Керале, команда Lifexpert зависла на 2 недели для получения оздоровительных процедур.

В ассортименте присутствовали масляные массажи в 4 руки, снижающие весогабаритные характеристики массажи шафраном – (400$ за индивидуальный курс!).

Короче, ознакомились с правилами индусского маркетинга. Ответили российской проблематикой: «Нате! Массируйте!» ☺

В ходе двухнедельных ежедневных массажей участники экспедиции отметили очень большую текучесть специалистов той аюрведческой клиники.

На ненавязчиво задаваемые вопросы:

«Можно ли пригласить массажиста, который был позавчера? Уж очень он понравился!»

следовали округлившиеся глаза главврача и деликатная информация, что специалист при всём желании не может прийти, так как находится в госпитале!

С течением времени вырисовалась картина, что в этом индийском штате возникла какая-то «неизвестная эпидемия» среди массажистов старейшего аюрведческого заведения страны!!!

Оказывается, стоило им выйти на работу, как на 2-й день они в полном составе уезжали в госпиталь! Видимо, какая-то «микроба» там завелась! ☺

Поползли разговоры о временном закрытии клиники на «дегазацию»...

Экспедиция «микробов» поняла, что они - вне подозрений. А вот уровень энергоинформационных поражений, которыми наши специалисты даже не запачкались, местными массажистами воспринимались по принципу:

«Бедненький бес Под кобылу подлез, Понатужился, Понапружился, Приподнял кобылу, два шага шагнул. На третьем упал, ножки протянул…»

Нашего злого умысла не было никакого, но обучать индийских специалистов нашими методами защит от воздействия проблем, которые приехали на клиенте, в нашу задачу не входило. Так получилось...

На этих примерах мы показали истоки нашей практической убеждённости в том, что

«Помощь Иерарху может оказать только Иерарх либо равного уровня, либо - более высокого».

Проблемы клиента могут наносить очень серьёзный ущерб здоровью специалиста, который, по идее, должен способствовать выздоровлению того, кто к нему обратился. «Целитель! Исцелися сам»!🤗

«Контужен» в мирной жизни

А теперь рассмотрим суть явления накопленной контузии.

Военные столкнулись с ним во время проведения работ по разминированию минных полей с помощью тралов-танков.

Перед танком катились тяжёлые катки, которые своим весом приводили в действие взрыватели встретившихся мин. От разлетающихся частей боеприпасов механики-водители были защищены бронёй, а вот от акустического воздействия взрывной волны им приходилось спасаться зимними ватными штанами, двойными телогрейками и шлемофонами.

Да и то среднестатистически после 200 пережитых «плановых» взрывов у механиков-водителей часто наблюдались расстройства пищеварения (блевать тянуло), нарушения координации движений и резко повышалось артериальное давление.

Выполнялся принцип:

«Лучше сорок раз по разу, чем один – за сорок раз!»

Множество мелких сотрясений тела со временем накапливали поражение как от одного большого взрыва!

Та же ситуация возникала и у ликвидаторов последствий радиоактивного заражения местности, когда лучевая болезнь могла возникать либо от множества мелких облучений в процессе работы, либо - от однократного мощного облучения.

Поэтому все специалисты, занятые в опасных условиях, комплектуются дозиметрами, регистрирующими результирующую дозу облучения.

Так вот, это явление накопленной контузии лежит в основе утраты работоспособности узких специалистов на протяжении длительного времени.

Пациенты с однотипными заболеваниями или поражениями переходят в разряд носителей хронических форм того, с чем имеют дело постоянно.

Как известно, «Кто что охраняет, тот то и имеет». А кто от чего спасает, тот по чуть-чуть этим же и поражается! ☹

Например, частые ангины и отиты у малолетних детей часто связаны с перегрузкой их родителей! Папы или мамы утрачивают качество энергоизбыточности и сначала перестают кормить ребёнка энергией своего тела, а затем и вовсе включается режим поедания ресурсов ребёнка и насыщение этой энергией клиента!!! Детёныш в такой ситуации капризничает, стервеет, звереет, а потом – заболевает, и с помощью больничного прекращается растранжиривание запасов семейной энергии на социальные действия.

Поэтому для сохранения своей работоспособности на длительное время специалист должен уметь оперативно защищаться от психоэнергетических поражений и приходить в эталонное здоровое состояние после общения с тяжёлыми пациентами и просто после окончании своего рабочего времени.

Такой процесс называется выходом из роли.

«Чисто не там, где убирают, а там, где не мусорят»!

Надежды на то, что психоэнергетическая грязь до 2-х сантиметров – не грязь, а потом – сама отвалится, не состоятельны! ☺

Лучшая защита – не соваться в «горячую зону реактора» и не сочувствовать клиенту. Но в такой ситуации теряется чувствительность к внешней обстановке. Ещё один «побочный эффект» - отсутствие симпатии и доверия к специалисту любого профиля у потребителя. И, соответственно, резкое падение результативности работы специалиста! ☹

Практические рекомендации

Так как же уменьшить текучку кадров??? - Это возможно при условии, что нанимаемый персонал будет в курсе энергоинформационной подноготной своей деятельности и научится квалифицированно ликвидировать поражения, относящиеся к категории «профессиональных вредностей».

Как известно:

«Спасение утопающих – дело рук самих утопающих»!

А на полях бизнеса действуют интересы и способности как работодателя, так и производителя работ. Работодатель обязан предоставить условия для производства качественной продукции и создания прибавочной стоимости. А задача производителя работ – поддерживать себя в здоровом и квалифицированном состоянии и соблюдать технику безопасности при выполнении порученных ему действий.

В крайние 20 лет ширится сфера услуг по индивидуальному досмотру за престарелыми платёжеспособными клиентами. Первыми с особенностями сохранения жизни и здоровья при обслуживании таких «божьих одуванчиков» 😉 столкнулись японцы. Эстафету у них приняли итальянцы. Ну а теперь проблемы индивидуального обслуживания «долгожителей» во весь свой рост встали и в России. Вытаскивая из тяжёлых энергоинформационных поражений большое количество уроженцев Украины, отбывших ещё в «начале нулевых» на заработки в Италию, нам пришлось исчерпывающе познакомиться с этим рынком услуг.🤗

Например, мы спасали жизни охранникам одного европейского клуба знакомств для тех, кому за 70. А как вы думаете: до кого там бабушки домогались? 😜 Конечно же, формально молодые и симпатичные охранники в том клубе следили за порядком. А по факту являлись приманкой для «ветеранов», чтобы те могли увидеть живых мужчин и пофантазировать в их отношении своими «многоопытными возрастными мозгами». Никакого интима!

Только охранники в том «лакомом месте» долго не держались. Хотя и условия труда, и зарплата были весьма неплохие! Никто ведь не поверит, что энергетику мужиков разрывали на части клиентки того самого клуба… Ну а престарелые темпераментные итальянские мамочки, экспрессивно жестикулируя, портили жизнь своим сыновьям независимо от того, сколько тем было годиков – 40 или 70. 😨

Если бы в диапазоне работы зрительных бугров существовал переключатель длины волны, то все интересующиеся могли бы существенно расширить свой образный диапазон! В нормальных условиях от таких наблюдений мы защищены отсутствием чувствительности зрительных рецепторов. Какие же «ужастики» там показывают? – И персонажей женского чёрного приапизма, и мужского вагинизма, и причины мужского алкоголизма…

Существует такое правило:

«Невозможно защититься от врага, которого ты не смог, не успел или не захотел заметить и вовремя идентифицировать».

Украинские жизнелюбивые активисты выезжали в Италию не для того, чтобы сгинуть в пампасах неизвестности или стать инвалидами от неизвестных «серьёзной науке» причин. Их задачей было и денег заработать, и жизнь со здоровьем сохранить, и по окончании контракта иметь возможность вернуться на родину, к близким. А потом, восстановив силы, снова отправиться на вахту отхожего промысла.

Все люди, находящиеся в больном, престарелом и несчастном состоянии, обязательно охотятся за энергетическими ресурсами каких-либо соседей или «разно-образных» представителей обслуживающего персонала.

Продавцы, таксисты, служащие присутственных учреждений …. – для таких охотников они – вполне «законная добыча». Специально для наших клиентов мы разрабатывали комплексы мероприятий, с помощью которых можно было защититься в случае внезапного энергетического нападения, при необходимости «службы по контракту» в «безвоздушном пространстве Марса» или «глубоководных условиях Марианской впадины на глубине в 11 тысяч метров»! И каждый вечер, находясь при исполнении, баловать себя чем-нибудь вкусненьким для тела, приговаривая: «За то, чтобы количество взлётов совпадало с количеством благополучных посадок! И за то, чтобы количество погружений совпадало с количеством своевременных всплытий в нормальные жизненные условия»!

В таких условиях работать в неблагоприятных для неграмотных в полевом смысле людей можно долго и более чем успешно. Но только при условии, что специалист самостоятельно и добросовестно выполняет технику безопасности. Теоретически работодатель имеет право о ней рассказать. Ну а примет ли наёмный работник сказанное к исполнению – дело добровольное!

Подробно все вопросы эффективных энергоинформационных защит (со всеми технологиями) рассмотрены в наших видеокурсах:

• Защиты - I. Психоэнергетические защиты
• Защиты - II. Защиты от энерго-информационных поражений в Быту и в Бизнесе
• Защиты - III. Разделяй-Ся и Здравствуй! Основные инструменты и технологии
• Защиты - IV. Защиты высшего уровня. Жизнь под защитой Природы!

А также тема этой статьи подробно раскрывается в следующих видеоматериалах:

• «Опасности современных профессий»
• «Опасности в науке и искусстве»

Также можно посоветовать применять комплексы психотехнологий, описанные в наших бесплатных книгах:

• «7 Мощных Психотехнологий» и
• «Психотехнологии для активации иммунитета».

Наталья Тихонова
Международный Институт Социальной Экологии (Lifexpert)