Предупреждение о применении специальной энерго-информационной защиты наших платных видео-материалов от нелегального пиратского распространения, а также от попыток их бесплатного скачивания в Интернете! Как работает наша ЭИ-защита контента →

Тонкие аспекты успеха и сотрудничества в ХХI веке

Тонкие аспекты успеха и сотрудничества в ХХI веке
4 000 руб.
Вячеслав Губанов

Ведущий семинара: Вячеслав Губанов
Объем видеокурса: 4 DVD
Санкт-Петербург, 2006 г.

Содержание:

Часть №1

Содержание:

  1. МИСЭ – краткая справка о спектре работ институте.
  2. Природа: животные, человек разумный, человек руководящий, человек творческий, человек живой.
  3. Вся наша жизнь – игра.
  4. Зона стандартов, общежитие, сотрудничество. Сотрудничество творческого человека. Правила и жизнь. Законы Природы. Профилированное творчество.
  5. Понятие о зоне сверхприбыли, сверхздоровья, сверхвозможностей. Бизнес – тема. Что «кормит» людей?
  6. Закон: «Что как приходит, то так и уходит».
  7. ЗАКОНО-мерность и закон. Законы Природные и законы социальные. Мера творчества и стандартности. Закон Парето.
  8. Определение способностей человека по его руке.
  9. Инь и Ян. Единство и борьба противоположностей. Мужчина и женщина – разница творческих стилей.
  10. Гений – человек творческий умелый. Закон «Трех предъявлений». Закон « 4х Т».
  11. Сотрудничество творческих людей.
  12. Закон преемственности форм в различных планах существованиях материи (закон: «Что внизу, то и наверху»).
  13. Понятие о функциональных зонах человеческого мозга. Информаторий человека как его частная библиотека.
  14. Клетка. Клеточный уровень. Митохондрии. Связь клетки с информаторием человека.
  15. Сотрудничество людей как информационный контакт.
  16. Коллективный разум как объединение единомышленников.
  17. Люди «потакатели» и люди «поперечники».
  18. Закон оплаты: – «за любое удовольствие необходимо заплатить».
  19. Первый закон физики взаимодействия живых систем.
  20. Понятие о современном руководителе. Образование и кадры.
  21. Жизнь и правила. Когда можно и нужно сменить правила жизни?
  22. Принципиальное отличие одного человека от другого. Поляризационная направленность индивидуального информатория.
  23. Диаграмма направленности работы мозга человека. Индивидуальная настройка мозга человека (природная). Некоторые астрологические аспекты.
  24. Законо-мерность при-родных качеств детей.
  25. Разумные идеи. Практика есть критерий истинности любой идеи. Мерило истинности – положительные эмоции.
  26. Три уровня оболочек мозга человека.
  27. Люди – «деструкторы» и люди - «созидатели». Разность ценностных категорий.
  28. Понятие о математической теории множеств. Принцип Парето применительно к сотрудничеству.
  29. Понятие: «На чем соединились – то и продолжайте». Кризис как способ перехода на новый уровень.
  30. Кризис в семье и кризис в организации. Понятие о пятилетнем социальном цикле. Управляемые и неуправляемые ситуации и события.
  31. Эволюция коллективного разума. Понятие семилетнего биологического цикла. Время смены мировоззрения. Роль личности в истории. Двойная мораль.
  32. Смена окружения при переходе человека на качественно новый уровень.
  33. Совмещение циклов: 5x7 лет, 5x9 лет, 7x9 лет.
  34. «Существование», «жизнь» и «жизнь с удовольствием».
  35. Индивидуальный свод законов собственной Природы и законы социальные.
  36. Онтопсихология и психоэкология - разные грани одной науки.

Часть №2

Содержание:

  1. Возможность совместить несовместимое. Вера и доверие. Доверие в сотрудничестве. «Если друг оказался вдруг…». Закон «третьего предъявления». Процесс соединения и разделения. Законы военного и мирного времени. Создание видимости мирного времени. Что такое правда времени.
  2. Законы фундаментальные и множество типов законов. «Действие должно равняться противодействию».
  3. Возраст человека и своды законов для человека в его возрасте. Схема «Ирокез». Познание природы человека.
  4. Активизация и торможение активности. Созидатель и потребитель. Аспекты синхронизации спроса и производства. Что такое диполь? Закон сотрудничества: «Где двое и более…». Значение нюансов поляризации постановки задачи для результатов деловой активности.
  5. Проточность эмоциональной энергетики в семье и в организации. Принцип: «Жадный платит дважды».
  6. Искусство тратить деньги. Бедные и богатые – различия в использовании денежных (энергетических) ресурсов.
  7. Некоторые особенности оказания реальной помощи людям различных социальных уровней.
  8. Понятие о культуре обращения с деньгами. Понятие получения положительных эмоций от собственных денежных затрат. Культура денежных трат.
  9. Торможение силами окружающей среды безрадостной работы производителя. Понятие профессиональной радости. Радость как создание эмоциональной оболочки производителя.
  10. Культ радости. Культ удовольствия. Специфика радости по разномым поводам в зависимости от возраста человека.
  11. Реабилитация человека при его переходе в новое качество.
  12. Человек «денежный» и человек «живой». Кто такой «богатый» человек? Соблазнение деньгами. «Жизнь, где ты?»
  13. Социальный олигарх – Духовное дитя. Когда появляется возможность и необходимость начинать жизнь «с нового листа». «Противотанковый ёж» - секретное оружие. Методика творческой работы.
  14. Законы:
    • «Для того чтобы что-то получить – надо что-то отдать»;
    • «Отказавшись от старого – можно сделать что-то новое»;
    • «Чтобы что-то заработало – надо что-то расстроить».
  15. «Пинок» как активизация перехода человека нижестоящего на более высокий уровень. Снобирование.
  16. Закон «4х Т». Закон, руководящий творчеством. Рождение себя для окружающего мира. Эффективность руководителя. Кто такой творец?
  17. Этапы и подэтапы. Закон «4х П» - как закон формирования нового качества: «Познать, Признать, Простить, Принять – себя».
  18. Закон Природы: «Что не используется – то отмирает».
  19. Закон соблазна – «отклонение от вектора цели», как безусловная причина потери энергетических ресурсов, выделяемых Природой на эту цель.
  20. Кредитование человеком чужих целей, как причина ликвидации целей собственных. Сохранение и оборона собственных целевых материальных ресурсов. Что такое истинная доброта? Понятие аккумулирование денег под задачу.
  21. «Целевые» деньги и друзья. Выбор типа потери.
  22. Правила управления деньгами Г. Кэссона.
  23. Люди телесноориентированные и т.н. дети «Индиго» - в чем разница? Принцип сохранения временнЫх этапов.
  24. Понятие просоциализации и ее замена одухотоврением в критические этапы жизни человека. «Ложные цели». Изменение системы ориентации физиологии человека.
  25. Денежное рабство.
  26. Биологически активные точки человека. Энергетическая оболочка. Тело индивидуальной памяти человека. Понятие о ментальном теле человека. Душа. Жизненные силы человека и их диагностика. Каузальное тело причин – тело Духа. Зрелость Духа.
  27. Понятие о смысле жизни. Духовный «Патефон».
  28. Из кого создавать коллектив и с кем контактировать. Понятие о частотной кастовости человеческого общества. Понятие о страхе одиночества. Куда стремиться в жизни? Создание общества «себе подобных».
  29. «Браки заключаются на небесах». Как и где создаются семьи.
  30. Понятие успешности и здоровья человека. Здравый ум и память – индивидуальные эталоны.
  31. Легкость жизни и понятие сверхусилия. Как определить предел прочности организма и максимальное допустимое напряжение своего творческого потенциала. #Принцип: «То, что здесь и сейчас необходимо, делаться должно легко».
  32. Самое главное в жизни – это положительные эмоции. Понятие об эмоциональной оболочке и ее роли в жизни человека. Как идти легко по жизни человека.
  33. Профессиональная радость человека и его эмоциональная подпитка.
  34. Управляющие подсознательные стрессы человека и их разрядка. Человеческие ошибки при ориентации в окружающем мире.
  35. Полноценная жизнь. Роль эмоциональной оболочки человека. Что греет Душу и согревает тело. Понятие частичной амнезии. Потеря памяти как потеря возможности создавать положительные эмоции.
  36. Творческая ссылка как убийство рутинным существованием.
  37. «Вся наша жизнь - игра». Причина неконтролируемого съема энергии у человека. Различие между «кормлением» и «доением». Вера и незнание. Работа для достижения нового качества. Позиции всенаправленной игры. Для кого работает человек?
  38. Мотивация траты денег. Гнет программирования страхом безденежья.
  39. Понятие о перманентной женской виноватости.
  40. Точка цели. Некоторые аспекты последовательности воплощений. Секс и мужская радость. Женщина и первородный грех. Новый взгляд на понятие «семья».

Часть №3

Содержание:

  1. Новое прочтение сказки Г. Х. Андерсена «Голый король» - «тонкие одежды короля». «Принцесса на горошине». Что такое «тонкие одежды»? Тонкие оболочки современного руководителя.
  2. Почему работа «заморских» мастеров так ценится?
  3. «Ведущие» и «Ведомые». Разница в подходах к человеку. Что такое «человек чувствительный»? Что такое «человек полосовой»? Кастовость человеческого общества.
  4. Детские игры. Взрослые игры. Развлечение тонкими телами.
  5. Тонкие тела руководителя – чрезвычайно интимная зона.
  6. Истинная величина руководителя и страхи подчиненных. Техника безопасности профессионального иерарха при общении с «полосовыми» людьми. Иерархическое общение.
  7. Парадокс «сильного друга». Маскировка в современном мире. Юмор как форма маскировки. Работа и контакт.
  8. «Святость», клевета и иерархическая защита. Первый закон спин-торсионной физики против человеческого невежества.
  9. «Дело и тело», что такое «Потеря эластичности»?
  10. Наследство и наследие. Кто такой «Дурак», и что он наследует? Немного о котах и кошках.
  11. Книга Александры Дэви-Нээл «Мистики и маги Тибета». Тонкие тела и деградация Духа.
  12. Понятие игры человека в зрелом возрасте. Игра в коллективе. Символы ролей.
  13. Самостоятельность, индивидуальность и здоровье человека. Что такое «Правда»? Оболочка человека.
  14. Формальные и творческие роли. Книга А. Волкова «Волшебник Изумрудного города». Кто такой «Великий и Ужасный» Гудвин?
  15. Внешние атрибуты роли. Перевоплощение.
  16. Книга Наполеона Хилла «Думай и богатей». Наглость и фантазии.
  17. Закон: «Любой крупный бизнес начинается с самозванства».
  18. Кто такие люди - оборотни. Связь людей со звериными эгрегорами.
  19. Качественный состав ролей. Стиль мышления и сленг. Понятие о созидательной грубости. Оповещение окружающих о своей сегодняшней роли.
  20. Игра и лицемерие. Вранье и проявление человеком своего естества. Анализ грядущей и текущей информации.
  21. Частотность мозга представителя обслуживающего персонала и ее влияние на полевую обстановку дома и на работе.
  22. Методы синхронизации руководителя и секретаря. «Служебный роман» – единение для качественного выполнения роли.
  23. «Итальянская забастовка», должностная инструкция. Принцип Парето и творчество.
  24. Потеря игры как проигрыш. Работа и жизнь.
  25. Что такое страх ? Классификация страхов. Многоликость страхов. Два момента истины в жизни.
  26. Логизация ситуации как способ убиения игры.
  27. Разница в качестве генерации эмоциональной оболочки мужчиной и женщиной.
  28. Превращение подруг в «мегер» как показатель увеличения силы женщины.
  29. Кто такая мама? Благость. Привычка к благости.
  30. Закон общения. Удовольствие и насилие.
  31. Внешний антураж и внутренний комфорт.
  32. Страх смерти, страх правды, страх одиночества.
  33. Правила ведения телефонных переговоров.
  34. Рабство порядочности.

Часть №4

Содержание:

  1. Страх неприличия. Боязнь чужой оценки и критики. Понятие о правовых полевых нормах.
  2. Получение удовольствия как мерило приличия и правды. Жизнь по правде и правда жизни.
  3. «Пятница - 13е» - время чистки и проявления своей низшей природы.
  4. Гарем как коллективный разум, объединенный одним господином. Некоторые аспекты физиологических проявлений.
  5. Принцип Челомея - необходимость «протряхивания коллектива». Рождение нового коллектива. Союзники, конкуренты.
  6. Четыре этапа жизни человека:
    • До 7 лет;
    • С 7 до 14 лет;
    • С 14 до 21;
    • С 21 до 28;
    • С 28 лет;
  7. Как слышат человека окружающие. Понятие резонанса. Восприятие приказа подчиненными. Как отдавать приказы.
  8. Виртуальная собственность и понятие явного удобства. Нестандартное решение стандартных ситуаций. Статика и динамика.
  9. Человек «чувствующий» и его абсолютизации. Поругание словами и похвала интонациями. Поляризация в управляемом режиме.
  10. Понятие нечеловеческих отношений в организации. Дефицит положительных эмоций в коллективе. Эксплуатация сотрудников. Похвала сотрудника как мощный стимул повышения производительности труда членов коллектива и их патриотизма. Благодарность формальная и похвала. Уважение. Похвала руководителем и похвала от подчиненного.
  11. Король хороший и Король плохой. «Короля делает свита».
  12. «Пища» и «Добыча». Раздел вознаграждений. Некоторые секреты содержания хищников в зоопарках. Участие в «охоте» как сохранение основного инстинкта. «Кнут и пряник». Какой похвале можно уделить внимание. Право на ругань. Правила ругани.
  13. Какой человек представляет собой интерес для других людей? Понятие личности. Контакт Духов через тело. Сотрудничество Духов. Понятие предательства своего Духа. Женщина - «завоеванная крепость». Штамп в паспорте. Регистрация брака как причина изменения психологических установок мужчины по отношению к женщине.
  14. Что такое иллюзии и почему в них нельзя жить? Сколько держатся иллюзии? Астрономические аспекты перехода количества в качество. Антагонизм. Что такое роды ребенка? Природные циклы и проверка цели.
  15. Иллюзии или попадание в цель. Срок проведения анализа и проверки.
  16. Размер цели и срок ее реализации. Жизнь в период реализации цели.
  17. «Большая собака не гавкает, а оповещает». Сильный человек не хвастается - он просто сильный.
  18. Некоторые аспекты гиперактивности левого полушария человеческого мозга. «Бег по кругу» и «где решение проблемы». Переход на уровень: «по Вере и воздается».
  19. Настройка на решение проблемы логикой и нахождение решения проблемы интуицией: «прицелиться логикой - выстрелить интуицией». Методика работы со сном.
  20. Недооценка сил противника и переоценка сил противника. М. Мусаси «Книга о пяти колец».
  21. Кодекс формирования взаимодействия на корректных природных основах.
  22. Теория сверхмалых концентраций в игре.
  23. Гомеопатия. Разница концентрации и информации.
  24. Легкое общение с окружающим миром как залог успешного проявления в этом мире.
  25. Роли и различные формы общения. Философская концептуальная формулировка качеств человека, который идет по жизни. (Карлос Кастанеда, Книга вторая «Пять условий для одинокой птицы»).
  26. Понятие профессионального слушания проблемы специалистом. «Разговор» с Иконой.
  27. «Одно вранье порождает другое». Изнасилование собственной Природы. Что такое гепатит, и как от него избавиться? Социальные ошибки и проблемы с печенью.
  28. Соответствие желаемого и потенции. «Халява», «Вранье», «Лень». Понятие тонкости сотрудничества. В каком случае можно получить желаемое.
  29. Фантазии. Кредит доверия. Что такое авантюра? Можно ли ввязываться в авантюры и насколько? Финансовые критерии авантюризма. Лимитный эксперимент. #Сила, финансы, время - природный уровень авантюризма. Рентабельность авантюризма.
  30. Формула счастья. Сохранения качества жизни двух разных людей. Критерии выполнения человеком задач собственного Духа. Понятие степени вертикализации. Кто и как идет по своей дороге Жизни.
  31. Здоровье. Медикаменты как мерило здоровья. Информация о здоровье человека и бизнес на здоровье человека. Здоровый человек обществу в действительности не нужен!
  32. Количество положительный эмоций в единицу времени как показатель качества жизни. Что может радовать человека? Как можно радовать человека? Инициация счастья. Смех как, правда жизненного пути.
  33. Количество сексуальных (в энергетическом смысле) взаимоотношений в единицу времени как показатель качества жизни. Биологические, социальные и творческие взаимодействия. Роли «святые» и «не святые».
  34. «Застой» и творческий человек. Понятие о безусловной денежной проточности. Богатство жизнью. Управление денежными потоками. Размер денежного потока, проходящий через конкретного человека.
  35. Свечение коллективного разума. Деньги на коллективное свечение. Книга М. Гербера «Создание предприятия, которое работало бы…».