Предупреждение о применении специальной энерго-информационной защиты наших платных видео-материалов от нелегального пиратского распространения, а также от попыток их бесплатного скачивания в Интернете! Как работает наша ЭИ-защита контента →

О бизнесе при свече

О бизнесе при свече
11 000 руб.
Вячеслав Губанов

Автор: Губанов В.В.

Объем: 287 стр.


Описание:

Автор книги Губанов В.В. – ректор Международного Института Социальной Экологии – раскрывает в этой книге уникальные научные и практические разработки МИСЭ в сферах бизнеса, накопленные за 19 лет действенной помощи руководителям компаний, бизнесменам и государственным чиновникам в эффективном решении бизнес вопросов и задач, а также проблем со здоровьем, вызванных интенсивными нагрузками и постоянными стрессами.

Содержание:

ГЛАВА №1. «Что такое хорошо, что такое плохо».
Стыковка социального и энергоинформационного анализа ситуаций.

  1. Из практики В.В. Губанова. «Сатья Саи Баба и общение с ним».
  2. «Кто такой Иерарх?».
  3. Что такое технологическая психоэнергетическая помощь?
  4. Строение человека с энергоинформационной точки зрения.
  5. Пример: «Работа, работа, ничего, кроме работы…».
  6. Комментарий к примеру.
  7. Поговорим о кризисах.
  8. Оценка ситуации. Рекомендации (окончание разбора примера).

ГЛАВА №2. «Направленная работа Головного Мозга. Мысль – материальна.
Мыслеформа и возможность дистанционного воздействия»

  1. Базовые аналогии работы Головного Мозга.
  2. Устойчивые планы существования материи и диаграмма направленности Головного Мозга.
  3. Со-средо-точение. Солетон и мыслеформа.
  4. Основные положения в управленческой науке.
  5. Исследование плоско-параллельных Космических излучений. Ионосфера и линза.
  6. Защита – «Цилиндр», как мыслеформенная конструкция.
  7. Энергетическое строение человека.
  8. «Привет» от эмоциональной оболочки.
  9. «Море волнуется раз, море волнуется два…». Передача проблемной мыслеформы.
  10. Научное обоснование возможности дистанционного воздействия.
  11. Практическая работа мыслеформы. «Фильтры».
  12. Влияние мыслеформенного негатива работника на эффективность коллектива и бизнеса.
  13. Жизненная энергия – прана: воздушная масса, насыщенная природными солетонами.
  14. Феноменальные сверхвозможности дистанционного воздействия.

ГЛАВА №3. «Канал, Информаторий, кормление, обучение и служение.
Использование. Режим канального благоприятствования»

  1. Информаторий и канал общения.
  2. Гость, как образ «нового».
  3. Кормление Информатория.
  4. Что такое каналы?
  5. Обучение, как размножение канала.
  6. Служение.
  7. Использование.
  8. Диспетчирование канальной деятельности.
  9. Проблема теплоотдачи.
  10. Мозговой штурм.
  11. Суммарное излучение, канальное освещение.
  12. Жизнь Информатория.
  13. Работа с информацией. «Живет сама».
  14. Работа с коллективом.
  15. Работа с мыслеформой. «Полинезийский робот».
  16. Уделяем внимание канальным технологиям.
  17. Настрой Информатория на определенный канал работы.
  18. Астрология и квартальный отчет.
  19. Принцип дельфина.
  20. Кто предупрежден, тот вооружен.

ГЛАВА №4.

  1. Часть I. Информаториальное общение. Деньги – как средство регулирования отношений
  2. Идеология - возможность защиты физиологии. Здравствуй, товарищ Маугли!
  3. Искусство Информаториального общения. Благонейтраль. Форма и содержание.
  4. Общение и этика.
  5. Общение, как цвет актерского мастерства.
  6. Недружественная среда. Защита «скафандр».
  7. Общение, как проявление своего Иерархического стиля.
  8. Общение «на уровне». Вечный спор о «Голом Короле».
  9. Деньги – это энергия, а энергия – это жизнь организма.
  10. Денежные потоки, как средство регулирования отношений. Структуры: «белая» и «черная».
  11. Часть II. Несовершенство социального анализа энергоинформационных ситуаций»
  12. «КЗоТ или не КЗоТ, вот в чем вопрос…».
  13. Наркомания, СПИД, гомосексуализм, как генераторы ХАОСА в информационном пространстве.
  14. «Липовая», с точки зрения энергоинформационного поля, квалификация.
  15. Типы управленческих команд.
  16. Часть III.
  17. Эволюционные принципы отношений. Духовная ответственность. Ограниченность во времени родственных связей. Конфликт «Отцов и Детей» применим к руководителям. «Каким ты был, таким ты и остался: Казак степной, Казак лихой…» «Живя в материальном Теле, не забывай ты о Духовном Деле».

ГЛАВА №5. «Поляризация бизнеса. Корректная стыковка «белого» и «черного», как духовного и материального

  1. Часть I. «Черное» и «Белое»
  2. Дуальность процесса: «Созидание - деструкция». «Время разбрасывать камни, время собирать камни».
  3. «Белые» и «Черные» деньги.
  4. Процентное соотношение.
  5. Структура расходов, необходимая для успешности.
  6. «Теневая» доля бизнеса.
  7. Часть II. Техника исполнения желания
  8. Работа с кадрами. Структура заказа требуемого специалиста.
  9. Родственник на предприятии.
  10. Переход через «нейтралку».
  11. Поражение типа: «Бревно и лиана».
  12. Родственник на работе – это испытание.

ГЛАВА №6. «Особенности организации бизнеса с родственниками и друзьями. Долг, кредит и ответственность»

  1. «…Дружба - дружбой, а табачок – врозь…».
  2. Протрясывание системы. Принцип Челомея.
  3. «… Без идеологии нет физиологии» - о роли игры для обеспечения работоспособности предприятия.
  4. Репутация и статус семейной жизни, как товар и уставной начальный капитал.
  5. Долг и паразитизм. Деньги из индивидуального кармана. Допустимые нормы.
  6. Наши истории.
  7. Помощь родителям, спонсирование и пожертвование.
  8. «Дать другу в долг – потерять друга».
  9. Судьба кредита при дефолтах. Форс-мажорные обстоятельства. 1998 год.
  10. Три составляющих процесса.
  11. Социальная и энергоинформационная ответственность.
  12. Особенности банковского и персонифицированного кредитования предприятия.
  13. Структура цели, способной к реализации. Закон «Соблазна».
  14. Коллективный успех.

ГЛАВА №7. «Особенности организации дела, построенного по типу строения Мягкого Коллективного Разума. Полевой метод ведения бизнеса»

  1. Главные страхи.
  2. Договор об общей игре.
  3. «Мягкая» форма Коллективного Разума.
  4. Двуначалие, как возможность «бинокулярного зрения».
  5. Разговор об «управляющей голове».
  6. Эталон «жесткого» управления.
  7. «Спиральная» активизация товарищей.
  8. Периодический контроль внутренней ситуации.
  9. Начальная стадия проявления и организации Коллективного Разума.
  10. Форма оплаты. Аргументация вознаграждения.
  11. «Вставай в строй, науку будем делать».
  12. «Не в дружбу, а в службу…».
  13. «Роскошь быть добрым».
  14. Количественный состав команды.
  15. Полевой метод ведения бизнеса.

ГЛАВА №8. «Правовое социальное и энергоинформационное поле»

  1. Правовое социальное и энергоинформационное поле.
  2. Свеча коррекции.
  3. Собственник или управленец.
  4. Знаменитые «восьмерки».
  5. Спиралевидная форма Коллективного Разума.
  6. Приоритетные ценности в мире.
  7. Смена мировоззрения.

ГЛАВА №9. «Поговорим о Собственнике»

  1. Разница между документальным и идеологическим собственником в ориентациях работы Головного Мозга.
  2. Должностная инструкция и творческое самовыражение.
  3. Профессиональное отношение к понятию «собственник».
  4. Деньги или чеки?
  5. Старые схемы в новой среде не работают.
  6. «Способ повышения устойчивости организации Разума».

Эссе-резюме: «Эволюция «центра сознания» в «центр САМОПОЗНАНИЯ»